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Tarifvertrags nv-bühne

Posted by on August 5, 2020

– Ja, es gibt zwei allgemeine Tarifverträge, die für jeden Tänzer gelten, der in Spanien arbeitet, und andere spezifische Tarifverträge für Produktionsfirmen, die in Barcelona und Madrid rechtmäßig niedergelassen sind (Theater oder Musicals). Institutionen wie das Royal Theater haben einen spezifischen Tarifvertrag. Nationale Tarifverträge gelten für alle Tanzarbeiter, die der Gewerkschaft angehören oder nicht. Die legale Arbeit in Spanien bedeutet, dass sie einen Vertrag, eine Sozialversicherung und eine Arbeitserlaubnis haben. Tarifverträge werden nicht übersetzt. Wenden Sie sich an die Union, um Fragen zu Verträgen zu klären. – Nur in Tarifverträgen und in allgemein anwendbaren Rechtsvorschriften. Kurzfristige Verträge für Tanzarbeit können in den Niederlanden zu selbständiger Arbeit führen. Wenn dem so ist, muss die niederländische Tanzkompanie die niederländische Steuer nicht einbehalten, wenn der Tänzer aus einem Land stammt, mit dem die Niederlande ein bilaterales Steuerabkommen haben (=95 Länder). Die Gebühr wird brutto bezahlt und der Tänzer muss in seinem Wohnsitzland die normale Steuer zahlen, ohne das Risiko einer Doppelbesteuerung. – NoDa hat Tarifverträge für Tänzer und Choreographen im Theaterbereich.

Sie gelten für alle. Norwegische Sprache. Eine ältere Version des Abkommens für Tänzer der Firma Carte Blanche ist in englischer Sprache verfügbar. – Wenn Sie kein A1-Zertifikat oder ein Versicherungszertifikat erhalten können, sollten Sie in der Regel für 52 Wochen von der britischen Nationalen Versicherung befreit sein, wenn Sie EWR oder Schweizer Staatsangehöriger sind oder wenn Ihr Land einen gegenseitigen Sozialversicherungsvertrag mit dem Vereinigten Königreich hat. 1. Das “Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles ” (in Bezug auf den öffentlich finanzierten Live-Performance-Sektor) Freiberufler müssen diesbezüglich vereinbarungen in ihren Verträgen oder allgemeinen Geschäftsbedingungen treffen, auch wenn die Kunden dem Freelancer so viele Risiken wie möglich auferlegen wollen. – Es gibt viele Theater und Produktionen ohne Tarifvertrag (wie Festivals im Sommer, kleinere Theatergruppen, unabhängige Unternehmen etc.). In diesem Bereich enthält das sogenannte österreichische “Theaterarbeitsgesetz” Regelungen zu den Arbeitsbedingungen. – Verbindungen zu den Tarifverträgen: skuespillerforbundet.dk/raadgivning/loen-ogansaettelse/overenskomster-og-kontrakter/. – Diese Tarifverträge sind nicht in englischer Sprache verfügbar. Sie sind nur in deutscher Sprache verfügbar.

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